[EMPREGO BA] Assistente de gestão de pessoas i [Veja Detalhes]

Responsabilidades

– Colaborar no processo de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e auxílio nas atividades relacionadas à contratação.

– Organizar e facilitar programas de integração para novos colaboradores, garantindo que eles se familiarizem rapidamente com a cultura e processos da empresa.

– Apoiar na identificação das necessidades de treinamento e no desenvolvimento de programas para promover o crescimento profissional dos colaboradores. – Participar da implementação e gestão de processos de avaliação de desempenho, colaborando na coleta de feedback e no desenvolvimento de planos de melhoria.

– Colaborar na administração de benefícios dos colaboradores como planos de saúde, vale-refeição, além do processamento da folha de pagamento e na resolução de questões relacionadas a salários, tratativas relacionadas ao ponto e frequência e banco de horas

– Manter registros precisos e atualizados de informações relacionadas aos colaboradores, como contratos, licenças, férias e outros documentos essenciais.

– Auxiliar na resolução de questões trabalhistas e no cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista vigente.

– Colaborar com a comunicação entre a equipe de gestão de pessoas e os colaboradores, garantindo a disseminação eficaz de informações relacionadas a políticas, eventos e mudanças organizacionais.

– Contribuir para a promoção de uma cultura organizacional inclusiva, apoiando iniciativas relacionadas à diversidade e igualdade no ambiente de trabalho. – Prestar atendimento de alta qualidade aos colaboradores de forma presencial ou por telefone, para resolução de problemas por eles demandados.

Formação

Ensino Médio completo ou Superior incompleto ( Administração ou Gestão de Recursos Humanos).

Conhecimentos e ferramentas

• Pacote Office nível intermediário, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Conhecimento em sistemas ERP;
• Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão interna;
• Conhecimento básico das rotinas de Gestão de Pessoas e legislação trabalhista será considerado um diferencial.